Sono arrivati i primi risultati relativi ad una delle campagne in corso create da Gameful e RéréAction per l’aggiornamento e la formazione dei 60 dipendenti di un’azienda francese operante nel campo della logistica, attraverso una campagna di aggiornamento professionale che possa essere fruita da mobile migliorando la sicurezza sul lavoro.
Per questo progetto abbiamo creato videolezioni accessibili 24 ore su 24 con videogiochi 2D e animazioni 3D che danno rappresentazioni realistiche dei comportamenti scorretti e corretti e consentono di imparare dagli errori attraverso feedback immediati. Le campagne sono state create e gestite attraverso le nostre piattaforme BRAVO! e LEARN! e rese disponibili utilizzando l’app RécréAction.
Una soluzione veloce, poiché ogni lezione dura un massimo di 3 minuti; pratica, considerata la fruibilità da app; in costante aggiornamento con nuovi contenuti ogni settimana; misurabile ed attrattiva, il che non guasta mai!
Gli obiettivi della campagna per la sicurezza sul lavoro sono stati:
1. La riduzione degli incidenti sul lavoro;
2. Il miglioramento della salute e della sicurezza dei camionisti spingendoli a fare riscaldamento e stretching e riducendo, di conseguenza, i costi per infortuni.
Ecco i primi risultati raccolti da RecrèAction
“Il tasso di partecipazione è stato:
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82,5% per i pesi massimi
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74,6% per i mezzi pesanti
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65,8% per gli addetti alla banchina
Dopo aver letto i primi 23 questionari ricevuti, i risultati sono molto positivi:
L’esperienza è piaciuta al 100%.
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57%: ha cambiato la loro visione del rischio sul lavoro
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48%: ha cambiato almeno una pratica
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Il 74% consiglia l’App ai propri colleghi
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Il 69% pensa che promuova la coesione del team
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L’87% vuole rinnovare l’esperienza”
Abbiamo chiesto ai partecipanti di darci un feedback e possiamo dichiararci estremamente dei risultati:
“È stato divertente, innovativo e ci ha fatto riflettere.”
“Presto più attenzione agli altri e offro il mio aiuto”
“Ora mi fermo e faccio una pausa quando guido di notte”
“Ora mi riscaldo prima di iniziare il mio lavoro, faccio stretching più spesso”
“È stato un ottimo strumento di team building”
“Ci ha fatto riflettere sui rischi”
“È più facile imparare divertendosi”
Possiamo constatare, ancora una volta, che videogiochi e micro-lezioni condite da sfide da mettere in atto e badge per celebrare i successi e motivare le buone pratiche, sono uno strumento ideale per creare rituali e brevi sequenze di apprendimento che portino a risultati durevoli nel tempo.